Engagée depuis septembre 2016 dans la formalisation d’un système de management de la Santé Sécurité au Travail (SST), ITP vient d’obtenir suite à l’audit réalisé en aout, la certification OHSAS 18001.

Qu’est-ce que la certification OHSAS 18001 ?

C’est la norme de référence en termes de Santé et de Sécurité au Travail. C’est un référentiel ouvert à toutes les entreprises, quel que soit sa taille ou son secteur d’activité. Elle permet de rendre visible les efforts et résultats d’une entreprise en matière de SST. La certification est délivrée pour une durée de 3 ans, mais un audit de surveillance a lieu tous les ans.

Pourquoi la certification OHSAS 18001 ?

La sante et la sécurité au travail, est fortement ancrée dans les valeurs qui nourrissent notre modèle de société, indiquant ainsi que ITP est un écosystème d’affaire où chaque partie prenante sera engagée dans notre démarche de sécurité, santé au travail. Nous avons souhaité nous doter d’une organisation nous permettant d’atteindre cet objectif, la Certification OHSAS 18001, y répondait. La cohésion et l’engament de toutes les parties prenantes ont  permis  à l’entreprise d’obtenir la Certification OHSAS 18001 (Certification AFNOR Santé, Sécurité au travail) en septembre 2017. Par ailleurs, il faut noter que les agences d’emploi ont un taux de fréquence d’accident du travail supérieure à la moyenne nationale, ce qu’il faut combattre,  aussi nous avons souhaité nous engager dans une vraie démarche d’amélioration de la prévention dans notre domaine.

Aussi, nous avons créé un poste d’Animateur Préventeur Sécurité, Florent MAURICE, qui assure en intra, au cœur de la production, l’ensemble de la démarche sécurité, (entretiens de prévention, passages de tests spécifiques métiers, contrôle juridique de la rédaction contrat, accompagnement client sur définition de poste, suivi de la partie sociale de notre métier, et suivi du système de management intégré).

Quel est l’objectif de la certification OHSAS 18001 ?

  • • Créer les meilleures conditions de travail possibles dans votre organisation

  • • Identifier les dangers et mettre des contrôles en place pour les gérer

  • • Réduire les accidents sur le lieu de travail et les maladies professionnelles pour diminuer les frais associés et les temps d’arrêt

  • • Impliquer et motiver le personnel avec de meilleures conditions de travail, plus sûres

  • • Prouver la conformité aux clients et aux fournisseurs

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